En un mundo donde la innovación y la tecnología avanzan a pasos agigantados, Airbus se destaca como líder en la industria aeroespacial.
Descubre cómo puedes formar parte de un equipo que está moldeando el futuro del transporte aéreo.
Panorama General de Airbus
Airbus es un gigante global en la industria aeroespacial y de defensa, con sede en Toulouse, Francia.
Fundada en 1970, se ha expandido para incluir helicópteros, satélites, sistemas de defensa y servicios relacionados.
Es conocida por sus innovaciones tecnológicas y su compromiso con la sostenibilidad.
Con más de 130,000 empleados en todo el mundo, es un líder en el mercado con una amplia gama de oportunidades en un entorno multicultural.
¿Qué Beneficios Laborales Ofrecen?
Hay una variedad de beneficios laborales para sus empleados, que pueden variar según la ubicación y el puesto.
Algunos de los beneficios comunes incluyen:
- Salud y Bienestar: Dinero para seguro médico, dental y de visión, programas de bienestar y acceso a instalaciones deportivas.
- Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación y desarrollo, programas de mentoría y posibilidades de ascenso para mayores ganancias.
- Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Horarios flexibles, trabajo remoto en algunos roles y días de vacaciones pagados.
- Retiro y Ahorro: Planes de pensiones y de ahorro para la jubilación con contribuciones de la empresa.
- Beneficios Familiares: Licencias de maternidad y paternidad extendidas, y apoyo para el cuidado de los hijos.
- Otros Beneficios: Descuentos para empleados en viajes y productos de Airbus, programas de asistencia al empleado y actividades sociales y de equipo.
Oportunidades de Carrera en Ingeniería Aeroespacial
Airbus ofrece una amplia gama de puestos y oportunidades de carrera en diversas áreas, incluyendo:
- Ingeniería: Diseño y desarrollo de aeronaves, sistemas de propulsión, aviónica y más.
- Fabricación y Producción: Ensamblaje de aeronaves, control de calidad y gestión de la cadena de suministro.
- Operaciones y Mantenimiento: Mantenimiento de aeronaves, gestión de operaciones y soporte técnico.
- Tecnología de la Información: Desarrollo de software, ciberseguridad y gestión de sistemas de información.
- Ventas y Marketing: Gestión de cuentas, desarrollo de negocios y análisis de mercado.
- Recursos Humanos: Reclutamiento, desarrollo de talento y gestión de la diversidad.
- Finanzas y Contabilidad: Gestión financiera, auditoría y control de costos.
- Investigación y Desarrollo: Innovación en tecnologías aeroespaciales y sostenibilidad.
Estas son solo algunas de las áreas donde Airbus ofrece oportunidades de carrera.
La empresa valora la diversidad y la inclusión, y busca candidatos con una amplia gama de habilidades y experiencias.
Roles en Gestión de Proyectos y Operaciones
Hay roles en gestión de proyectos y operaciones, adaptados a las necesidades de sus diversos proyectos y operaciones globales.
Algunos de estos roles incluyen:
- Gerente de Proyecto: Responsable de liderar proyectos desde la concepción hasta la finalización, asegurando que se cumplan los objetivos de tiempo, costo y calidad.
- Coordinador de Operaciones: Encargado de supervisar las actividades diarias de producción o servicio, asegurando la eficiencia y la calidad en las operaciones.
- Ingeniero de Procesos: Se enfoca en la optimización de procesos de manufactura o servicios, buscando mejorar la eficiencia y reducir costos.
- Gerente de Programa: Responsable de la gestión de múltiples proyectos relacionados, coordinando recursos y objetivos para lograr los resultados deseados.
- Analista de Operaciones: Analiza datos de operaciones para identificar tendencias, problemas y oportunidades de mejora.
- Especialista en Cadena de Suministro: Se encarga de gestionar y optimizar la cadena de suministro, desde la adquisición de materiales hasta la entrega del producto final.
- Gerente de Calidad: Asegura que los productos y servicios cumplan con los estándares de calidad establecidos y las expectativas del cliente.
Estos roles pueden variar en función del área en la que se trabaje, como aviación comercial, defensa y espacio, o helicópteros.
Programas de Prácticas y Pasantías para Estudiantes
Airbus ofrece programas de prácticas y pasantías para estudiantes que buscan adquirir experiencia práctica en la industria aeroespacial y de defensa.
Estas oportunidades están disponibles en diversas áreas como:
- Ingeniería, fabricación, IT, finanzas, recursos humanos y marketing.
Los programas suelen tener una duración de 3 a 6 meses y están diseñados para proporcionar una visión integral del negocio.
Permiten a los estudiantes trabajar en proyectos reales y colaborar con profesionales experimentados.
Además, ofrece programas de aprendizaje dual y cooperativo, combinando la educación académica con la experiencia laboral.
Eventos de Contratación
Airbus organiza eventos de contratación a lo largo del año para atraer talento y llenar vacantes en la empresa.
Estos eventos pueden incluir ferias de empleo, jornadas de puertas abiertas, sesiones de información y eventos de networking.
Los candidatos tienen la oportunidad de conocer a los empleados, aprender más sobre la empresa y explorar las oportunidades disponibles.
Los eventos de contratación son una excelente manera de establecer contacto directo con el equipo de reclutamiento.
Proceso de Aplicación
Para aplicar a un puesto en Airbus, sigue estos pasos:
- Regístrate en el Sitio Web de Carreras: Crea una cuenta en el sitio web de carreras de Airbus para acceder a las oportunidades de empleo.
- Elige entre Oportunidades: Navega entre las opciones para profesionales, estudiantes, graduados y pasantes.
- Filtrar en la Lista de Trabajo: Usa los filtros para buscar por ubicación, categorías, fecha de publicación y características del puesto.
- Aplicar a un Puesto: Selecciona “Aplicar” en el puesto que te interese.
- Elige entre Aplicar Automáticamente o Manualmente: Puedes aplicar automáticamente con tu Currículum o perfil de LinkedIn, o completar manualmente el formulario.
- Completa el Formulario: Proporciona tu información personal, experiencia, responde a las preguntas de la aplicación, y completa las secciones de divulgaciones voluntarias y auto-identificación.
¿Qué Hace Que un Candidato Destaque en Airbus?
Para destacar como candidato en Airbus, es importante poseer habilidades técnicas y experiencia relevantes para el puesto al que se postula.
Algunas habilidades y experiencias clave incluyen:
- Conocimientos Específicos de la Industria: Entender los principios de la ingeniería aeroespacial, la fabricación de aviones y la tecnología de defensa.
- Habilidades Técnicas: Proficiencia en software y herramientas específicas del sector, como CAD (diseño asistido por computadora) para ingenieros o sistemas de gestión de proyectos para roles de gestión.
- Experiencia en Proyectos: Participación previa en proyectos aeroespaciales o de defensa, ya sea en diseño, desarrollo, pruebas o mantenimiento.
- Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos técnicos y resolver problemas complejos.
Destacar en estas áreas puede aumentar tus posibilidades de éxito en el proceso de selección.
Conclusión
Con una amplia gama de roles en ingeniería, gestión de proyectos, operaciones y más, Airbus ofrece variadas oportunidades de carrera.
La empresa valora la innovación, la diversidad y el desarrollo profesional, brindando un entorno de trabajo dinámico y multicultural.
Prepárate para un proceso de aplicación detallado y considera participar en eventos de contratación para aumentar tus posibilidades de éxito.